Resumen del Plan de Igualdad Retributiva a implantar por la empresas en menos de seis meses

  El Real Decreto-ley 902/2020, de 13 de octubre, de Igualdad retributiva entre mujeres y hombres,  establece medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva. La obligación de igual retribución por igual valor vincula a todas las empresas, independientemente del número de personas … Leer más

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