Recientemente se ha publicado la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 1 de diciembre de 2016, por la que se dictamina la validez de la decisión empresarial de modificar el sistema de entrega de nóminas, pasando de un sistema de entrega en papel físico a un sistema de remisión electrónica de las mismas, facilitando para ello a los trabajadores un ordenador en la empresa donde puedan visualizar e imprimir las mismas, si lo desean.
Dicha sentencia supone la modificación tradicional de la doctrina del Tribunal Supremo en esta materia, que exigía para la modificación del sistema de entrega de nóminas acuerdo con la representación de los trabajadores.
En el siguiente enlace puede consultar el texto íntegro de la sentencia:
