Todas las estaciones trabajarán en breve con los nuevos dispositivos de lectura de la centralita de los vehículos

AECA-ITV informa que en 2018, los centros de inspección técnica de vehículos dispondrán de los nuevos dispositivos de lectura del sistema de diagnóstico a bordo (OBD) que permitirán inspeccionar los sistemas de seguridad electrónicos y de control de emisiones que establece el nuevo Real Decreto de ITV. Las entidades que prestan el servicio de ITV en nuestro país reaccionan con prontitud para cumplir este Real Decreto que entrará en vigor el 20 de mayo de 2018 y en el que se revisa la regulación del sector, transpone la Directiva 2014/45/UE y unifica los dos Reales Decretos sobre ITV vigentes actualmente.

AECA-ITV ha pedido la colaboración de los fabricantes de equipos de diagnosis (representados en la patronal AFIBA) para realizar una serie de pruebas y confirmar la viabilidad de los procedimientos de control. La norma obliga a las estaciones de ITV a disponer de herramientas de lectura del sistema de diagnóstico (estándar OBD en Europa) que se conectan con los ordenadores de a bordo de los vehículos e informan de los posibles defectos o averías de los sistemas electrónicos a controlar.

Para dicha implementación se ha determinado una primera fase (antes de finales de año) en la que los equipos deberán ser capaces de comprobar una serie de elementos entre los que cabe destacar: el sistema de identificación del vehículo y el kilometraje; los sistemas electrónicos de estabilidad (ESC), el sistema antibloqueo de frenos (ABS), el sistema de retención (airbags, pretensores, SRS), los sistemas de alumbrado y señalización, etc.

En una segunda fase se ampliarán estas pruebas a otros sistemas electrónicos, como los sistemas de visión de cámara nocturna, regulador activo de velocidad, corrector automático de los faros, nuevos sistemas de iluminación, entre otros.

Las pruebas se realizarán mediante la comunicación directa e interactiva entre las herramientas de diagnóstico y el propio sistema electrónico del vehículo analizado. De esta manera, las ITV tomarán la experiencia y conocimiento previo necesario, antes de que estas pruebas sean obligatorias y con efectos de posibles rechazos en ITV, al objeto de evitar accidentes, salvar vidas, y contribuir a la mejora del medio ambiente y la seguridad vial.

Subvenciones para reducir la siniestralidad laboral

Subvenciones dirigidas a la reducción de la siniestralidad laboral mediante la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

La Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), ha puesto en marcha durante la vigencia del V Plan de Prevención de Riesgos Laborales 2017-2020, una serie de incentivos en forma de subvención dirigidos a la reducción de la siniestralidad laboral en la región, favoreciendo la integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión de la empresa.

Las líneas de subvención, dirigidas a la reducción de la siniestralidad laboral mediante la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, son:

Línea 1. Adquisición de maquinaria nueva y achatarramiento.de la sustituida.

Línea 2. Adaptación de equipos de trabajo según lo establecido en el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores.

Línea 3. Adquisición de equipos de trabajo para zonas ATEX.

Línea 4. Diseño e instalación de sistemas de extracción localizada.

Línea 5. Adquisición de equipos de trabajo motorizados para el movimiento de cargas o realización de trabajos en altura.

Línea 6. Diseño, instalación y verificación de equipos de protección colectiva o líneas de vida fijas en cubierta.

Línea 7. Adquisición de torres de trabajo móviles para microempresas.

Línea 8. Formación teórica y práctica de la extinción de incendios para trabajadores de PYMES.

Línea 9. Actuaciones dirigidas a facilitar el cumplimiento de los requisitos para ser acreedor de la reducción de cuotas por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional de la Seguridad Social.

Línea 10. Actividades encaminadas a fomentar los recursos propios en las modalidades preventivas adoptadas por las empresas.

Beneficiarios
Como norma general, podrán acogerse a las subvenciones aquellas personas físicas o jurídicas que tengan uno o varios trabajadores por cuenta ajena, tengan actividad económica en la región, y realicen las inversiones o actividades objeto de subvención en centros de trabajo situados en el territorio de la comunidad autónoma.

Gestión de las ayudas
La gestión de las subvenciones se realizará por una entidad colaboradora que reúna las debidas condiciones técnicas y administrativas, conforme a la normativa vigente. Esta entidad es INCOPE CONSULTORES (teléfono de contacto 91 546 25 43).

Plazo
Las solicitudes de subvención deberán presentarse antes del día 10 de octubre de 2017.

¿Dónde y cómo pueden solicitarse estas ayudas?
Las solicitudes pueden presentarse telemáticamente a través de los registros electrónicos de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda creados a tal efecto en madrid.org, así como por cualquier otro método conforme a lo que se establece en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Ver más en los siguientes enlaces:

EL XXXI CONGRESO DE ANCERA SE CELEBRARÁ EN BARCELONA

En la reunión del Comité Ejecutivo de ANCERA que tuvo lugar ayer, se acordó designar la ciudad de Barcelona como sede del XXXI Congreso de la asociación; que se celebrará el 07 de junio de 2018 con la colaboración de CIRA (Asociación Catalana de Recambistas).

AFCAR España define su línea estratégica

            El pasado lunes, 19 de junio se celebró una reunión del lobby AFCAR España (Alliance for the Freedom of Car Repair, en castellano: Alianza por la Libertad en la Reparación de Vehículos) con la finalidad de definir las bases, procedimientos y ámbito de actuación de la organización para defender el trabajo del mercado multimarca en España.

            AFCAR tiene el fin salvaguardar la libre competencia, garantizando el acceso a la información técnica de los vehículos  y permitiendo al mercado multimarca operar en los servicios de reparación y mantenimiento.

            En la reunión del día 19 fue definida la estrategia a llevar a cabo en España entre las numerosas entidades que van a formar parte del lobby AFCAR , las cuales defenderán los intereses de la posventa independiente garantizando que el mercado goce de una competencia libre y justa.

            Asimismo, el eje central de la constitución de AFCAR España ha sido el vídeo Connected Car, el cual fue presentado, en su versión en castellano, el pasado 8 de junio con motivo del XXX Congreso de ANCERA, en Madrid.

Año y medio de prisión por adquirir y ofertar equipos de diagnosis falsificados

Petición del fiscal para tres personas en base al pleno conocimiento de la ilegalidad de sus actos

El Ministerio Fiscal ha acusado a los tres responsables de un taller de Castelldefels por la comisión de un presunto delito contra la Propiedad Industrial, al adquirir y ofertar equipos de diagnosis falsificados. Tras la denuncia formulada por CAPA, Comisión Antipiratería para el Automóvil (integrada en ANCERA), en febrero de 2013, agentes de la Guardia Civil intervinieron un total de cinco equipos de diagnosis pirateados.

Tras la instrucción de la causa ante el Juzgado de Instrucción nº 5 de Gavà (Barcelona), recientemente el Ministerio Fiscal ha propuesto la imposición de una pena de un año y medio de prisión a los responsables de los hechos denunciados, así como la correspondiente indemnización por los daños y perjuicios causados.

En su escrito de calificación provisional, el Ministerio Fiscal destaca que los acusados actuaron con pleno conocimiento de la falsedad de los productos y deja constancia, como elemento probatorio de interés, el informe del Detective Privado contratado por CAPA.

El Juez Instructor ha dado traslado de las actuaciones a CAPA, que próximamente realizará el trámite de calificación provisional formulando la pertinente acusación.

El Tribunal Supremo establece que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla

El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, y sólo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretación que realizan de lo fijado en el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

El Supremo estima así un recurso de Bankia contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015, que condenaba a dicho banco, atendiendo una demanda de los sindicatos, a establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla. El alto tribunal sí mantiene, ya que no fue impugnada por Bankia, la parte del fallo de la Audiencia Nacional que determinó que la empresa debía proceder a dar traslado a la representación legal de los trabajadores de la información sobre las horas extras realizadas en cómputo mensual.

El Supremo admite que “convendría una reforma legislativa que clarificara la obligación de llevar un registro horario y facilitara al trabajador la prueba de la realización de horas extraordinarias”, pero “esa obligación no existe por ahora y los Tribunales no pueden suplir al legislador imponiendo a la empresa el establecimiento de un complicado sistema de control horario, mediante una condena genérica, que obligará, necesariamente, a negociar con los sindicatos el sistema a implantar, por cuanto, no se trata, simplemente, de registrar la entrada y salida, sino el desarrollo de la jornada efectiva de trabajo con las múltiples variantes que supone la existencia de distintas jornadas, el trabajo fuera del centro de trabajo y, en su caso, la distribución irregular de la jornada a lo largo del año, cuando se pacte”.

El Supremo rechaza “llevar a cabo una interpretación extensiva del art. 35-5 del ET imponiendo obligaciones que limitan un derecho como el establecido en el artículo 28-3 del citado texto legal y el principio de libertad de empresa que deriva del artículo 38 de la Constitución y ha reconocido nuestro Tribunal Constitucional como imprescindible para la buena marcha de la actividad productiva (S. 170/2013)”.

La sentencia explica que “la falta de llevanza, o incorrecta llevanza del registro, no se tipifica por la norma como infracción de forma evidente y terminante, lo que obliga a una interpretación restrictiva y no extensiva de una norma sancionadora como la contenida en el artículo 7-5 del RDL 5/2000, de 4 de agosto, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, norma cuya naturaleza sancionadora impide una interpretación extensiva del art. 35-5 del ET, pues es principio de derecho el de la interpretación restrictiva de las normas limitadoras de derechos y de las sancionadoras. Además, tampoco se tipifica como falta la no llevanza del registro que nos ocupa y no informar a los trabajadores sobre las horas realizadas en jornadas especiales o incumplir obligaciones meramente formales o documentales constituye, solamente, una falta leve, en los supuestos previstos en el art. 6, números 5 y 6 del Real Decreto Legislativo citado”.

Añade que la solución dada “no deja indefenso al trabajador a la hora de probar la realización de horas extraordinarias, pues a final de mes la empresa le notificará el número de horas extras realizadas, o su no realización, lo que le permitirá reclamar frente a esa comunicación y a la hora de probar las horas extraordinarias realizadas tendrá a su favor del artículo 217-6 de la LEC, norma que no permite presumir la realización de horas extras cuando no se lleva su registro, pero que juega en contra de quien no lo lleva cuando el trabajador prueba que si las realizó”.

La sentencia cuenta con tres votos particulares, firmados por 5 de los 13 magistrados que la suscriben, partidarias de desestimar el recurso de Bankia y de confirmar el fallo de la Audiencia Nacional.

ANCERA 4.0 será el eslogan del 40 aniversario de la asociación

El 20 de mayo de 1977 los distribuidores independientes del sector de la posventa de automoción en España decidieron unirse para representar y defender conjuntamente a sus empresas.

Por ello, debido a la celebración que tendrá lugar este año 2017 del 40 Aniversario de ANCERA, se ha decidido elaborar un logo especial que represente las cuatro décadas que la patronal ha trabajado de forma incesante y constante, defendiendo los intereses de sus asociados y uniendo a todo el sector.

Asimismo, como estamos en plena revolución denominada “cuarta revolucion industrial”, atribuida a la introducción de las tecnologías digitales en la industria, ANCERA ha decidido que su cuarenta aniversario lleve aparejada la unión del sector en torno a la actualidad digital y tecnológica con la marca ANCERA 4.0.

De esta manera, ANCERA enfoca sus cuarenta años de trabajo con un logo que enfoca la unidad del sector y el acceso y adaptación a las nuevas tecnologías y a la digitalización dentro de la posventa de automoción.

Aplazamientos tributarios en 2017

El Gobierno aprobó en diciembre el RD-Ley 3/2016 que eliminaba la posibilidad de aplazar o fraccionar algunas deudas tributarias como el pago fraccionado del Impuesto de Sociedades o el IVA repercutido.

             Como ANCERA informó hace semanas, los emplazamientos se habían endurecido tras la aprobación por el Gobierno de un Real Decreto-Ley. No obstante, estas medidas se han matizado y al Agencia Tributaria finalmente permitirá el aplazamiento y fraccionamiento del IVA y otras deudas tributarias a PYMES y autónomos en 2017.

            La instrucción de la Agencia Tributaria destaca que los autónomos podrán aplazar o fraccionarle pago del IVA y otras deudas tributaria inferiores a 30.000 euros sin la aportación de garantías durante un periodo máximo de 12 meses, salvo que el contribuyente solicite un número inferior de plazos. La periodicidad de los pagó será mensual y se tramitará a través de un sistema automatizado de resolución.

            En las solicitudes, cuyas deudas sean de importe superior a los 30.000 euros, se podrán conceder aplazamientos, en función del tipo de garantía aportada por el deudos, con un plazo máximo de 36 meses. Además, en el caso de que las deudas sean por IVA, habrá que acreditar que las cuotas de IVA repercutidas no han sido pagadas.

            En el caso de las empresas, también podrán aplazar las deudas inferiores a 30.000 euros sin presentar garantías, pero con plazo máximo de 6 meses.

Remisión electrónica de nóminas

Recientemente se ha publicado la Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 1 de diciembre de 2016, por la que se dictamina la validez de la decisión empresarial de modificar el sistema de entrega de nóminas, pasando de un sistema de entrega en papel físico a un sistema de remisión electrónica de las mismas, facilitando para ello a los trabajadores un ordenador en la empresa donde puedan visualizar e imprimir las mismas, si lo desean.

Dicha sentencia supone la modificación tradicional de la doctrina del Tribunal Supremo en esta materia, que exigía para la modificación del sistema de entrega de nóminas acuerdo con la representación de los trabajadores.

En el siguiente enlace puede consultar el texto íntegro de la sentencia:

SENTENCIA TS 5602-2016

Cambios en los Criterios Contables

El pasado sábado 17 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto 602/2016, de 2 de diciembre, por el que se modifican el Plan General de Contabilidad aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre; el Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas aprobado por el Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre; las Normas para la Formulación de Cuentas Anuales Consolidadas aprobadas por el Real Decreto 1159/2010, de 17 de septiembre; y las Normas de Adaptación del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines lucrativos aprobadas por el Real Decreto 1491/2011, de 24 de octubre.

Esta normativa introduce mayores criterios de simplificación y de armonización con la Unión Europea de las obligaciones contables que afectan a las pequeñas empresas que elaboran cuentas anuales abreviadas o están bajo la aplicación del Plan General de Contabilidad de Pequeñas y Medianas Empresas y criterios contables específicos para las micropymes.

Los cambios que  se aprueban a través de este Real Decreto 602/2016 se resumen en tres puntos:

  • La simplificación de las obligaciones contables de las pequeñas empresas que elimina el estado de cambios en el patrimonio neto y reduce las indicaciones a incluir en la memoria de las cuentas anuales.
  • Con respecto a los criterios de registro y valoración, la única modificación que se ha incorporado, para todo tipo de empresas, es la que se refiere a los activos intangibles, especialmente el fondo de comercio.
  • Breve revisión de las Normas de Formulación de las Cuentas Anuales Consolidadas sobre los supuestos de dispensa y exclusión de la obligación de consolidar, el tratamiento del fondo de comercio de consolidación y algunas mejoras técnicas.

Por último, se modifica el Real Decreto 1515/2007, de 16 de noviembre, para ampliar el ámbito de aplicación del PGC-pymes. A tal efecto, para los ejercicios que se inicien a partir del 1 de enero de 2016 los límites de total activo, importe neto de la cifra de negocios y número de trabajadores se igualan con los previstos para poder elaborar modelo abreviado de balance y memoria.